单位未给交社保怎么办理

单位未交社保，劳动者可向社保行政部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响养老、医疗等社会保障。
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单位未交社保，应维权。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供劳动合同等证据，要求单位补缴社保；2. 如单位拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、工资单等，以备不时之需。
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单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。具体方式需根据劳动者个人情况和意愿决定。