律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/30
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针灸治疗后，有根针遗漏在体内了如何处理？
针灸后有针遗漏体内，应立即寻求医疗救助并考虑司法鉴定。依据《医疗事故处理条例》，此属医疗事故，需专业鉴定明确责任。不及时处理可能导致感染、器官损伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针灸遗漏针，需快处理。操作如下：1.立即就医取出，避免伤害；2.收集证据，如病历、检查报告；3.与医院沟通协商赔偿；4.若协商无果，申请医疗纠纷调解或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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06/30
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男女在一起3年，分手后男方给的生活费能退还吗？
分手后男方给的生活费一般不予退还，除非符合特定条件。根据《民法典》规定，赠与财产除非出现严重侵害赠与人等情形，否则不予返还。若不及时处理，可能导致财产权益纠纷，影响双方关系及法律权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后生活费不退还。具体操作：1.若存在严重侵害赠与人等法定情形，可收集证据，通过法律途径起诉要求退还；2.若无法定退还情形，则生活费视为赠与，无需退还，双方可协商处理后续事宜，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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06/30
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施工现场对于工人突发性脑出血是否有责任？
施工现场对工人突发性脑出血有责任。依据《工伤保险条例》，工地负责单位应对此类工伤给予赔偿。工人在工作时突发脑出血，若48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是先急救送医，再申报工伤。应立即将突发脑出血的工人送医救治，并随后向有关部门申报工伤，以获取医疗救治和经济补偿。选择处理方式时，需考虑工人的实际情况和法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有
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06/30
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与学校无法达成一致，有哪些解决办法？
高一被劝退可与学校协商，协商不成可寻求法律援助。依据《义务教育法》等，非重大违纪不得劝退，尤其是义务教育阶段。若不及时处理，可能导致学生失学，影响未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被劝退常见处理方式为协商或法律途径。可先与学校沟通，了解劝退原因，尝试协商解决；若协商无果，且涉及学生权益受损，应选择法律途径维权，如咨询律师或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/30
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雇主辞退哺乳期员工怎么办
哺乳期被辞退违法，除非符合特定情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与单位沟通，要求按工龄双倍赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/30
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亲属卡未领取什么意思
亲属卡未领取意味着赠予的亲属卡未被对方接受。分析说明：从法律角度看，亲属卡通常被视为一种赠予行为，赠予人在发出亲属卡后，需要受赠人主动领取才能生效。若受赠人未领取，则该赠予行为尚未完成，赠予人可以随时撤销该赠予。此时，双方并未因此产生法律上的权利义务关系。提醒：若赠予人希望赠予行为生效，但受赠人长时间未领取，且没有明确的拒绝表示，可能表明受赠人无意接受赠予，赠予人应考虑撤销或重新考虑赠予行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/30
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断卡惩戒怎么办理社保卡
断卡惩戒不影响社保卡办理，可正常申请。分析：断卡惩戒主要针对的是非法买卖、出租、出借银行卡等违法行为，而社保卡的办理是基于个人社会保障需求，两者并无直接关联。因此，即便受到断卡惩戒，个人仍有权申请并办理社保卡，以享受社会保障服务。提醒：若社保卡办理过程中遇到银行拒绝服务或其他异常情况，可能表明问题较为严重，建议及时咨询法律专业人士或社保部门，以寻求进一步解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看
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06/29
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单位辞职了医保社保可以退吗
辞职后医保社保一般不可退。依据《社会保险法》，非特定情况如死亡、出国定居等，不可退保。不及时处理可能导致社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后医保社保通常不退，处理方式有继续缴纳或按规定申请退保。根据具体情况，如符合退保条件则选择退保，否则建议继续缴纳以保持社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职医保社保不退。操作如下：1. 若符合退保条件
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06/29
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城镇养老保险60岁后补交政策是怎样的？
城镇养老保险60岁后补交政策因地区而异，需参考当地规定。分析：城镇养老保险的补交政策通常允许达到退休年龄但未缴满规定年限的参保人员补缴养老保险费，以享受养老保险待遇。但具体补交政策，如补交年限、补交金额、补交方式等，可能因地区不同而有所差异。提醒：若当地政策要求必须在特定时间内完成补交，而您未能及时补交，可能会影响您的养老保险待遇享受。此时，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/29
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我和一家公司签了三方协议。现在可以去别的公司实习吗？
实习期间能否去其他公司实习需看三方协议内容。分析：三方协议通常约束实习生、学校及实习单位三方的权利与义务。若协议中未明确禁止实习生在其他单位实习，原则上你可以参加其他公司的实习。但需注意，若新实习与原实习存在时间冲突或可能泄露原实习单位商业秘密，可能构成违约。提醒：若出现被原实习单位警告或面临法律诉讼等现象，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理方式