月薪3800元加1750元加班费，是否合理？
嵊州市律师网
2025-06-09
该薪资及加班费安排可能不合理。依据《劳动法》，加班费需按规定倍数计算，长期超时工作且加班费偏低可能违法，严重影响员工权益，易导致劳动争议和健康问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资不合理。操作如下：1.收集工作时长和薪资证据；2.与雇主沟通，要求按《劳动法》调整加班费；3.若被拒，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，要求合法补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商调整；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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