劳动合同到期终止要给补偿金吗

劳动合同到期终止，特定情形下需给补偿金。依据《劳动合同法》，若因用人单位原因如破产等导致合同终止，或降低续订条件劳动者不同意，需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期终止，处理方式需视情况而定。若符合法定补偿情形，应依法支付补偿金；若双方协商续订或劳动者主动离职，则无需补偿。选择处理方式时，应依据具体法律规定及双方协商结果。
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劳动合同到期看情况。若单位破产等法定原因终止，需付补偿；若单位降低条件续订遭拒，也需补偿。具体操作：确认终止原因，查阅《劳动合同法》相关条款，与劳动者协商补偿事宜，依法支付补偿金。