试用期内提出离职，这样合法吗？
嵊州市律师网
2025-06-09
试用期内离职公司只发80%工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提供正常劳动，用人单位应足额支付工资，不得克扣。未及时足额支付，可能影响劳动者权益及信用记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与公司协商，要求按实际工作天数折算工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，明确工资支付标准；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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