在单位缴纳了15年社保，是否能退休？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄和缴费年限。分析：在我国，通常女职工50岁退休需满足单位连续缴费年限等条件。转为灵活就业后，缴费方式有所变化，可能影响退休资格。需综合评估总缴费年限、具体缴费记录及是否符合特殊工种、病退等条件。提醒：若出现社保缴纳记录不清、单位与灵活就业缴费衔接问题，可能表明情况复杂，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、核对个人缴费记录、咨询社保部门或法律专家。选择方式：首先，应详细查阅最新的社保退休政策，了解基本条件和特殊规定。其次，核对个人缴费记录，确保无误。如遇疑问或复杂情况，及时咨询社保部门获取官方解答，或寻求法律专家提供专业意见。
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具体操作：1.**查询最新政策**：访问社保局官网或咨询窗口，了解当前退休政策的具体要求，特别是关于灵活就业人员的规定。2.**核对缴费记录**：向原单位和灵活就业期间的社保缴纳机构申请个人缴费记录，确保缴费年限和金额无误。3.**评估退休资格**：根据个人缴费记录和政策要求，评估是否符合50岁退休的条件。若符合条件，准备相关材料申请退休。4.**咨询专业意见**：如遇特殊情况或政策不明确，及时咨询社保部门或聘请法律专家，获取专业解答和建议，确保权益不受损害。5.**准备退休材料**：若确定符合退休条件，按社保部门要求准备退休申请材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。