8年工龄但未购买社保,辞职时有赔偿吗?

嵊州市律师网 2025-06-22
有赔偿。依据《劳动合同法》,公司未买社保,员工离职可要求经济补偿及补交社保。长期未处理可能导致劳动者权益受损,如无法享受社保待遇。
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有赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿金及补交社保;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3.申请劳动仲裁,提交证据,维护自身权益。
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常见处理方式为要求公司支付经济补偿金及补交社保。选择时需考虑公司态度、自身诉求及法律程序复杂度,可先协商,不成则申请劳动仲裁。
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