上班期间员工因低血糖晕倒，公司应该怎么赔偿？
嵊州市律师网
2025-06-24
员工低血糖晕倒非职业病，公司通常不需赔偿。但依据《工伤保险条例》，若是职业病则可算工伤，按等级补偿。不及时处理可能影响员工健康，降低工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫低血糖晕倒赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否为职业病，是则申请工伤认定；2.非职业病，公司可人道援助，如提供医疗假等；3.无论是否工伤，都应及时送医，确保员工安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定：若为职业病，则按工伤流程处理；若非职业病，公司可协助就医。选择处理方式时，应依据员工健康状况和法律规定来判断。
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