公司降薪违法吗怎么举报

嵊州市律师网 2025-06-25
公司降薪若未协商则违法。依据《劳动法》,单方降薪违反规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资减少、工作积极性下降等。
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公司降薪违法。处理方式:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交降薪证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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公司降薪违法时,可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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