公司只买养老医保可以吗

公司只买养老医保不符合法律规定。分析：根据劳动法和社会保险法，公司应为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。仅购买养老和医保违反了员工的法定权益。提醒：若公司长期仅缴纳部分社保，员工权益受损严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司按规定缴纳全部社保；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择建议：首先尝试与公司沟通，若公司拒绝改正，再向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作如下：1. 沟通协商：与公司人力资源部门沟通，明确告知法律规定，要求公司全面缴纳社保。2. 收集证据：保留工资条、社保缴纳记录等证据，以备后续可能的法律程序。3. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据。4. 法律援助：在必要时，寻求律师帮助，了解法律程序，准备可能的法律诉讼。5. 跟进处理：关注投诉进展，配合劳动监察部门的调查，直至问题得到解决。