外包公司拖欠工资可以找用人单位吗

外包公司拖欠工资，员工可找劳动仲裁机构。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理外包公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与外包公司协商，无果后到劳动行政部门举报，再申请仲裁，最后考虑起诉。
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外包公司拖欠工资可这样处理：1. 协商：先与外包公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 仲裁：若举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。