我给同事天天辱骂

针对同事天天辱骂你的情况，在准备起诉时，你可以依据《民法典》第一千零二十四条关于名誉权保护的规定，搜集具体证据如录音、视频、聊天记录截图等，这些证据应能清晰展示辱骂事实、时间、频率等，以证明同事确实存在持续侮辱你的行为。同时，确保证据的真实性和合法性，以便在法庭上有效维护自身权益。
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从法律角度，有效应对同事天天辱骂的方法包括：首先，保持冷静，避免激化矛盾；其次，及时搜集并保存辱骂证据；然后，向公司管理层或人事部门反映情况，寻求内部解决；若内部处理无效，可考虑向公安机关报案或直接向法院提起诉讼，依据《民法典》维护个人名誉权。
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面对同事的天天辱骂，除了起诉外，你还可以：1.先尝试与同事直接沟通，表达不满并要求停止辱骂；2.若沟通无果，可向公司人事部门反映情况，请求介入处理；3.必要时，可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》相关规定，对方可能面临行政处罚。