哺乳期被辞退违法，除非符合特定情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与单位沟通，要求按工龄双倍赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式是要求赔偿或申请仲裁。根据具体情况选择，若证据确凿且单位拒绝赔偿，则申请仲裁以维护权益。
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