年终奖未按约定发放，劳动者有权投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关法律，劳动合同约定的年终奖应按时发放，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖未按约定发放，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉方式简单快捷，但执法力度可能不一；选择仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等，但程序稍复杂，需专业指导。根据具体情况和需求选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖未发，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门提交书面投诉材料，说明情况并提供证据；2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向当地劳动局申请仲裁，按程序参与庭审。两种方式均需保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
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