不交矿上养老保险会影响上班吗

不交矿上养老保险一般不会直接影响上班，但从法律角度看，养老保险是劳动者的合法权益，单位应缴纳。若单位以此为由威胁或解雇员工，则问题严重，应及时寻求法律援助。
分析说明：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。虽然不交养老保险不直接等同于违反上班规定，但单位可能因员工未参保而面临法律风险，进而对员工采取不利措施。然而，单位不能以此为由直接解雇员工，除非能证明员工的行为严重违反了公司规章制度或法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不交矿上养老保险的问题，具体处理方式如下：
1. 与单位协商：了解单位未缴纳养老保险的具体原因，如资金困难、管理疏漏等，并提出补缴要求。双方可协商制定补缴计划，明确补缴时间和金额。
2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴或协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门的处理结果不满意，或单位仍拒绝履行补缴义务，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳养老保险的事实及自身因此遭受的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不交矿上养老保险的问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解不交养老保险的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。但需注意，仲裁和诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。