告经理有用，但更建议采取法律手段。酒店老板不发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。若老板不发工资，属于违法行为，劳动者有权依法追讨。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对酒店老板不发工资，具体操作如下：1. 协商：首先尝试与老板沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：投诉无效时，申请劳动仲裁，需准备劳动合同等证据，要求支付工资及赔偿。4. 诉讼：持有欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。可先尝试与老板协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；有欠条可直接起诉。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁与诉讼更具法律效力。
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