那个协议上写着误工费，生效果?

协议上写着误工费是否生效，主要取决于协议本身是否符合法律规定的形式与内容要求。

1. 如果协议是双方在自愿、平等基础上签署的，且误工费的约定不违反法律强制性规定，则该协议具有法律效力，误工费条款也应当生效。
2. 如果协议存在重大误解、欺诈、胁迫等情形，即使约定了误工费，该协议也可能被认定为无效或可撤销。
3. 如果协议内容本身不明确，例如误工费的计算标准、支付方式等未作具体约定，可能会导致在执行过程中产生争议。
4. 如果协议未经双方正式签署，或签署人无权代表一方签署，也可能影响协议的整体效力。
5. 如果协议中约定的误工费明显高于或低于实际损失，可能存在法院或仲裁机构根据公平原则予以调整的可能。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定，民事法律行为有效需满足三个条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。在涉及误工费的协议中，若当事人具备民事行为能力，且在真实意愿下达成协议，且误工费的约定不违反法律规定，则该协议依法成立并生效。若协议中误工费条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，依据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。因此，在协议中约定误工费时，应确保其签订过程合法、内容明确，以保障其法律效力和执行力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、审查协议内容：在签署协议前，应仔细阅读误工费条款，确认其计算方式、支付时间、适用情形等是否明确，避免模糊表述造成后续争议。
2、确认签署人身份：确保签署协议的双方具备合法授权，尤其是单位或公司签署时，应由法定代表人或授权代表签字并加盖公章。
3、保留签署证据：建议通过书面形式签署协议，并保存签署过程的证据，如电子邮件、录音录像、签署现场见证人等，以备将来发生争议时使用。
4、必要时寻求法律帮助：在签署涉及误工费的重要协议前，建议咨询专业律师，确保条款合法有效，避免因法律漏洞导致协议无效。
选择适合自己的处理方式时，应重点考虑协议签署的真实意愿、内容的合法性以及后续争议解决的可行性。
如您对误工费协议的法律效力仍有疑问，建议尽快联系专业律师进行详细分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1、协议被认定为无效：例如，协议中误工费的约定明显不合理，或存在胁迫、欺诈等情形，可能导致协议整体或误工费条款被认定为无效。
2、执行困难：若协议中未明确误工费的计算标准、支付期限等关键内容，可能导致对方拒绝履行或拖延支付，维权过程复杂。
例如，某员工因工伤与公司签署赔偿协议，其中误工费仅写“视情况支付”，后公司以“情况不明”为由拒绝支付，员工因条款模糊难以维权。又如，某协议在胁迫下签署，事后被法院认定为可撤销协议，导致误工费条款失效。