试岗位与实际不符且工资降低，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未经同意降薪调岗，劳动者有权拒绝并申请仲裁维权，否则可能面临经济损失和合法权益被侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪应对：1. 协商，与单位沟通表达不满，尝试恢复原薪资或岗位；2. 劳动仲裁，若协商不成，准备材料申请仲裁，包括提交仲裁申请、参与调解、等待开庭通知及接收裁决书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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