未上工伤保险被撞怎么赔偿

您问的未上工伤保险被撞怎么赔偿，这需要区分是交通事故赔偿与工伤赔偿两种不同的情形来确定具体赔偿方式。如果是在上下班途中或因工作原因被撞且属于工伤的，由于单位未上工伤保险，所有工伤保险待遇由用人单位承担，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。如果仅属于单纯的交通事故，未上工伤保险不影响向肇事方主张交通事故赔偿，赔偿责任根据交通管理部门出具的责任认定书划分的责任比例确定。
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针对未上工伤保险被撞的赔偿问题，我们结合相关法律规定来为您分析。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在您被撞的情况中，若经认定属于工伤，由于单位未上工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、医疗费用等，均需由用人单位全部承担。同时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在交强险责任限额范围内赔偿，不足部分按责任比例分担。若您的被撞事故同时构成交通事故，即使未上工伤保险，仍可向肇事方及其保险公司主张交通事故赔偿。
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未上工伤保险被撞后，为了更好地维护您的权益，以下是几点实用的行动建议。1、申请工伤认定：及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，只有被认定为工伤，才能要求用人单位承担工伤保险待遇。需在事故伤害发生之日起1年内提出申请，并提交劳动关系证明、医疗证明等材料。2、收集交通事故相关证据：保留好交通事故责任认定书、医疗费用发票、交通费票据等，这些是向肇事方索赔的重要依据，可用于证明事故责任和实际损失。3、与用人单位协商赔偿：若认定为工伤，可与用人单位就工伤保险待遇的赔偿金额、支付方式等进行协商，争取达成一致协议，减少维权时间和成本。4、寻求法律帮助：如果与用人单位协商无果或对交通事故赔偿有争议，应及时咨询专业律师，律师会根据具体情况提供法律意见，协助您通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及自身的实际需求。如果您想了解更具体的维权步骤和策略，建议进一步向律师咨询。
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未上工伤保险被撞，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。1、用人单位拒付工伤保险待遇风险。如果您被撞属于工伤，但用人单位未上工伤保险，可能会以各种理由拒绝支付工伤保险待遇。例如，您在工作中被外来车辆撞伤，经认定为工伤，用人单位可能会声称事故是第三方造成的，应由第三方承担全部赔偿责任，从而拒绝支付工伤保险待遇，导致您无法及时获得赔偿。2、交通事故赔偿诉讼时效风险。交通事故赔偿请求权的诉讼时效为三年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。如果您未及时在诉讼时效内主张权利，肇事方可能会以超过诉讼时效为由进行抗辩，导致您的赔偿请求无法得到法院支持。比如，您被撞后一直未与肇事方协商赔偿，也未向法院起诉，三年后才想起维权，此时就可能面临诉讼时效已过的风险。