企业扣了我社保的钱未交社保怎么办

企业扣了你社保的钱但未交社保，属于违法行为，建议尽快采取措施维护自身权益。企业扣了你社保的钱但未交社保，属于违法行为。若你仍在职，应要求单位补缴；若已离职或单位拒不处理，可向社保部门举报或申请劳动仲裁。1. 若企业仍正常经营，应立即向单位提出补缴要求，并督促其依法缴纳社保。2. 若企业已倒闭或拒绝缴纳，可向当地社保经办机构申请补缴，需自行承担单位应缴部分。3. 若企业恶意扣款且拒不缴纳，可向社保局投诉，或申请劳动仲裁，要求单位补缴。4. 若企业存在主观恶意，如虚假扣款或挪用资金，可能涉及刑事责任，可向公安机关报案。
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企业扣了你社保的钱未交社保的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十三条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工办理社保登记并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未履行该义务，社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足。在本案中，企业虽从工资中扣除了社保费用，但未实际缴纳，属于未履行社保缴纳义务的情形。根据第六十三条，社保征收机构可查询企业账户、划拨社保费用，甚至通过法院查封、拍卖企业财产用于抵缴社保费用。若企业已倒闭，个人可向社保经办机构申请补缴，但需自行承担单位应缴部分。因此，企业扣款未缴社保的行为不仅违法，也侵犯了员工的合法权益。员工有权依法追缴，确保社保权益不受影响。
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面对企业扣了你社保的钱未交社保的情况，建议采取以下实用的行动措施。1、收集并保留相关证据：包括劳动合同、工资条、社保扣款记录等，用以证明单位扣款但未实际缴纳社保的事实。2、向单位提出补缴要求：与单位沟通，明确指出其违法行为，要求其补缴社保，这是最直接、最有效的方式。3、向社保经办机构举报或投诉：若单位拒不配合，可向当地社保局举报，由其依法责令单位补缴。4、申请劳动仲裁：如单位仍不履行义务，可提起劳动仲裁，主张单位依法补缴社保。选择解决方案时，应重点考虑单位是否仍在运营、是否有补缴意愿及能力、以及个人当前是否在职等因素，以便选择最合适的维权方式。建议尽快与专业律师沟通，获取针对您具体情况的法律建议和支持。
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企业扣了你社保的钱未交社保，可能带来以下法律风险，需引起重视。1、社保权益受损：例如，员工在生病或退休时发现社保未缴纳，无法享受相应的医疗报销或养老金待遇，直接影响生活保障。2、经济损失加重：员工若选择自行补缴，需承担原本应由单位缴纳的部分，增加了个人经济负担，且补缴金额可能因滞纳金而更高。3、维权困难：如缺乏有效证据（如工资条、社保缴费记录），可能导致无法证明单位未缴社保的事实，进而影响维权成功几率。