前13年灵活就业缴纳社保，能否办理退休？

能否办理退休需视具体情况，关键看累计缴费年限及年龄。分析：根据法律规定，女性退休年龄通常为50岁（或55岁，视具体情况而定），且需累计缴纳社保满15年方可办理退休。您已缴纳社保15年（前13年灵活就业+后2年单位缴纳），满足缴费年限要求。若您符合退休年龄条件（一般为50岁，但需注意是否从事特殊工种或管理岗位等情况可能影响退休年龄），则可办理退休。提醒：若您已达到退休年龄且缴费年限满足要求，但单位或社保部门未予办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时寻求专业律师或社保部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位或社保部门沟通协商，明确退休条件及所需材料，尽快办理退休手续；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议首先尝试与单位或社保部门沟通协商，这是解决问题最直接、高效的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若选择沟通协商方式，应准备好个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，与单位人事部门或社保部门工作人员进行面对面沟通，明确退休条件及所需材料，并尽快提交申请。2.若沟通无果，可选择申请劳动仲裁。需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可提起行政诉讼。需向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的证据材料，以便在必要时提供证明。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。