离职后工资被扣500元怎么办

离职后工资被扣，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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离职工资被扣应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因并要求解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理离职后工资被扣，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试与用人单位沟通解决，无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。