临时工工作8小时后算加班吗

临时工工作8小时后算加班。依据《劳动法》，超过每日8小时工作制即视为加班，用人单位应支付加班费，否则将违反法律规定，损害劳动者权益，可能导致法律纠纷和赔偿。
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临时工8小时后算加班。处理方式：1. 支付加班费，按法律规定标准计算；2. 安排调休，需员工同意且不影响工作进度；3. 特殊情况可协商处理，确保双方权益。具体操作需根据劳动合同和公司政策执行。
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临时工加班常见处理是支付加班费或调休。选择方式应依据公司规定和劳动合同，确保合法合规，同时考虑员工需求和企业运营实际情况。