在单位工作了20多年，单位有权开除我吗？

单位有权开除，但需依据公司规章制度及《劳动合同法》。旷工18天可能视为严重违反规章制度，符合《劳动合同法》第三十九条规定的解除情形，不及时处理可能影响单位秩序和他人工作。
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常见处理方式为查看公司规章制度并依规处理，或协商解除。选择时应考虑旷工事实、公司规定及法律条款，确保合法合规。
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单位可开除。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认旷工处理条款；2.若规定可开除，则按程序执行；3.若无明确规定，需评估旷工影响，与工会或员工协商后决定；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。