员工犯了什么样错误,可以开除?

嵊州市律师网 2025-04-29
员工犯严重违法乱纪行为时,可开除。依据《劳动法》,开除适用于严重违法乱纪职工。不及时处理可能导致企业秩序混乱,影响恶劣。
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员工严重违纪可开除。操作:1. 确认违纪事实,收集证据;2. 依据《劳动法》评估违纪程度;3. 教育无效后,按规定程序开除,并通知员工。
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开除员工需依据其违纪程度。常见处理方式有教育、行政处分、开除等。若员工违纪严重且教育无效,应选择开除以确保企业秩序。
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