九月八日入职，试用期不合格，并出具解除劳动
嵊州市律师网
2025-04-29
试用期不合格被解雇，通常无补偿。依据《劳动合同法》，不合格可解除合同，无需补偿。若未及时沟通处理，可能影响劳动者权益，如失业保障等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。
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