工伤医疗费公司出的报销归谁

工伤医疗费公司应全额报销。依据《工伤保险条例》，治疗工伤的医疗费用报销比例为100%，由公司承担。若不及时报销，将影响员工权益，可能导致员工治疗受阻，甚至面临医疗费用自行承担的风险。《工伤保险条例》明确了公司应承担工伤医疗的全部费用，包括治疗、康复等，未及时报销可能引发劳动纠纷及法律责任。
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工伤医疗费处理分情况。1. 轻伤：员工直接提交医疗费用单据给公司，由公司报销部门处理。2. 重伤或复杂治疗：需先确保公司垫付或预付医疗费用，再详细整理费用清单提交报销。3. 争议情况：若公司拒绝报销，员工应首先与公司沟通协商；协商无果后，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤医疗费常见处理方式是公司直接报销。法律上，公司需依据《工伤保险条例》全额报销工伤医疗费。实际操作中，员工应保存好所有医疗费用单据，及时提交给公司报销部门。若公司拒绝或拖延报销，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，以确保自身合法权益得到保障。