申领失业金怎么领法

如何申领失业金？核心在于满足法定条件并依规办理。具体条件如下：
1. **缴费满1年**：失业前单位与个人共同缴纳失业保险费累计满1年，这是享受待遇的基础门槛。
2. **非因本人意愿失业**：如劳动合同到期终止、被单位解除/开除/除名辞退等情形；本人主动辞职则不符合条件。
3. **办理失业登记且有求职意愿**：需完成法定失业登记流程，表明有积极再就业意向，这是申领的必要环节。
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申领失业金时，以下特殊情况会影响结果：
1. **个人原因失业**：主动辞职、擅自离职等非“非自愿失业”情形，不符合申领条件，无法领取。
2. **未办失业登记**：失业后未及时到公共就业服务机构办理登记，即便符合缴费年限和失业原因，也无法申领。
3. **重新就业**：领取期间重新就业并参保，将自动丧失领取资格，社保机构会停止发放。
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申领失业金需警惕以下法律风险：
1. **申请时限风险**：虽无诉讼时效限制，但长期未办理失业登记和申请，可能因无法核实失业状态（如是否已就业），导致申请延迟或影响部分待遇领取。
2. **证据链断裂风险**：需提供离职证明、缴费记录、失业登记证明等材料，若某项缺失或不符合要求（如离职证明未注明非自愿原因），将导致申请被拒。
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申领失业金的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十条，具体规定如下：
“用人单位应及时出具终止/解除劳动关系证明，并在15日内告知社保经办机构；失业人员持证明到指定公共就业服务机构办理失业登记；凭登记证明和身份证明到社保经办机构申领，领取期限自登记日起算。”
该条款明确了申领三步骤：获取离职证明→办理失业登记→凭证明和身份材料申领。请严格按此流程操作，确保合法申领。
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