员工不去办理离职交接,公司可以不予结算薪资吗

公司不能因员工未办理离职交接而不予结算薪资。依据《劳动法》，公司应在离职手续办理后一次性结清工资。不结算薪资违反法律规定，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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员工未办理离职交接，公司应催促并告知后果，同时按流程结算薪资。若员工拒绝交接，公司可书面通知其办理，并明确告知不交接可能影响薪资发放及后续就业。处理方式需根据员工反应灵活选择。
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员工不交接，公司仍需结算薪资。具体操作：1. 通知员工办理离职交接，说明重要性；2. 员工拒绝时，书面告知可能影响；3. 按公司规定和《劳动法》结算薪资，不因未交接而拖延；4. 若因此产生纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。