上班迟到算工伤吗

上班迟到遇车祸，非主责可算工伤。依据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤，非主责可认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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上班迟到遇车祸，处理方式分情况。1. 员工非主责：用人单位需及时申请工伤认定，确保员工权益。2. 员工主责：按交通事故处理，与对方协商或诉讼解决赔偿问题。3. 不确定责任：先报警并寻求法律援助，明确责任后再决定处理方式。
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上班迟到遇车祸，处理方式需视责任而定。如员工非主责，用人单位应申请工伤认定；若员工主责，则按一般交通事故处理。选择处理方式需依据事故责任划分。