残疾人开始上班，是否保留？

残疾人开始工作后，国家补贴是否保留需视具体情况。从法律角度看，残疾人享有的补贴往往与其生活状况、就业能力及收入情况相关。一旦开始工作，其经济状况可能发生改变，部分补贴可能会相应调整或取消。若补贴政策中明确与就业状态挂钩，且收入达到一定水平，补贴可能会被停发。当发现补贴突然停止，且自身经济状况并未明显好转时，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理残疾人就业后补贴问题的方式主要有：查阅相关政策文件、咨询残联或民政部门、以及必要时申请行政复议或诉讼。选择时，应首先尝试通过官方渠道了解政策，若政策解读存在争议或不满处理结果，再考虑法律途径。行政复议相对快捷，而诉讼则更为正式，需权衡利弊后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在法律角度下，针对不同情况，处理残疾人就业后补贴问题的具体操作如下：1.若补贴政策明确与就业挂钩，且收入达到规定上限，补贴将自动停发，无需额外操作。2.若对补贴停发有疑问，应首先查阅相关政策文件，明确补贴条件及停发标准。3.咨询当地残联或民政部门，了解个人补贴情况及停发原因，寻求官方解释。4.若认为补贴停发不当，可准备相关证据材料，向上一级民政部门或政府法制机构申请行政复议。5.如行政复议结果不满意，可考虑向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便法律程序顺利进行。