自请假后一直没发工资,社保和医保交到今年3月

嵊州市律师网 2025-05-19
您的情况可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司需按时支付工资及缴纳社保,拖欠或停缴均违法。长期不处理,可能影响您的社保待遇及造成经济损失。
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可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2. 与公司协商,要求补发工资及补缴社保;3. 若协商无果,向当地劳动局提交举报材料;4. 劳动局未处理或处理不满意,准备材料提起诉讼。
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对公司拖欠工资及停缴社保,您可选择协商、举报或诉讼处理。建议先与公司协商,无果后向当地劳动局举报,仍无法解决则提起诉讼。
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