服务行业法定假日如何安排补休

嵊州市律师网 2025-05-21
服务行业法定假日应安排补休。依据《劳动法》,员工法定假日加班需调休补回,否则违反法规,可能影响员工权益及企业合规性。
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服务行业法定假日补休常见方式为调休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、工作安排及企业成本,确保合法合规且员工满意。
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法定假日补休需安排。具体操作:1. 提前制定补休计划,与员工协商确定;2. 若无法调休,按法律规定支付加班费;3. 确保补休或加班补偿及时落实,避免法律纠纷。
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