公司节假日安排正常上班违法吗

公司节假日安排正常上班违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强制员工节假日加班，违规可投诉至劳动监察大队。长期违规加班会损害员工身心健康，影响工作效率及团队稳定性。
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节假日上班违法。处理方式：1. 与公司协商，表达不愿加班的意愿；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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公司节假日安排上班，员工可协商、投诉或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。