公司节假日安排正常上班违法吗
嵊州市律师网
2025-05-24
公司节假日安排正常上班违法。依据《劳动法》规定,用人单位不得强制员工节假日加班,违规可投诉至劳动监察大队。长期违规加班会损害员工身心健康,影响工作效率及团队稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班违法。处理方式:1. 与公司协商,表达不愿加班的意愿;2. 若协商无果,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼,维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日安排上班,员工可协商、投诉或诉讼。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁乃至诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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