因为自离老板不给工资

若公司拒绝与你协商工资问题，根据《劳动法》的相关规定，你接下来可以向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，你还可以选择向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些都是法律赋予你的维权途径，确保你的合法权益不受侵害。特别是《劳动争议调解仲裁法》第五条，明确规定了劳动争议处理的基本程序。
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从法律角度看，员工自离后，公司无权无故扣发工资。但根据《劳动法》及相关规定，若自离行为给公司造成了实际损失，公司有权要求员工承担赔偿责任。因此，公司是否能扣发工资，需视具体情况而定。若公司无故扣发，员工有权通过上述法律途径维权。
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在向劳动行政部门投诉和申请仲裁之间，选择主要取决于你期望的解决速度和是否愿意接受更正式的裁决。劳动行政部门投诉处理较快，但可能缺乏强制执行力；而申请仲裁则更正式，裁决具有法律效力，但程序相对复杂。具体操作上，你可以先尝试投诉，若效果不佳再申请仲裁。