入职十年公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保，并明确赔偿事宜。2. 投诉：若协商无果，向当地社保局投诉，提供证明材料，请求介入处理。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求公司赔偿并补缴社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司未交社保的常见方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，依据法律维护权益。选择方式时，应考虑效率与自身实际情况。