试用期不缴纳社保不合理。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，试用期也不例外。不交社保违法，且可能影响员工权益，如医疗、养老等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不缴纳社保，员工可与公司协商，要求补缴；协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需视具体情况而定，投诉快速直接，仲裁和诉讼则更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应缴社保。处理方式：1. 与公司协商，明确社保缴纳责任；2. 若协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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