你有权要求饭店支付你这两天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，试用期包含在劳动合同期限内，即使你在试用期内被解雇，用人单位也应按照你实际工作的天数支付工资。如果饭店拒绝支付，你可以依据《劳动保障监察条例》等相关法规，到劳动行政部门举报或申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保权益得到保障的关键在于：保留好与饭店存在劳动关系及工作天数的证据，如工作证、考勤记录等；及时到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意时，及时向法院起诉；在仲裁或诉讼中，依法要求饭店支付工资及经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果饭店坚持不支付工资，你可以先尝试与饭店协商，无果后，到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意时，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，还可要求饭店支付工资报酬及百分之二十五的经济补偿金。
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