周六上班是否算加班，需看总工作时长。依据《劳动法》，周工作超44小时部分算加班，未超则不算。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六上班处理方式：1. 若总工作时长未超44小时，正常上班，无加班费。2. 超时则单位可安排补休或付加班费，具体按单位规定执行。3. 员工应了解自己的工时和权益，及时与单位沟通，确保合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六上班加班费处理，通常有两种方式。单位可安排补休或支付加班费。选择依据单位规定和员工需求，确保合法合规。
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