上班期间突发疾病死亡怎么处理

上班期间突发疾病死亡可视为工伤，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可请求工亡赔偿金。未及时处理，可能导致家属无法获得应有的赔偿和保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突发疾病死亡处理：1. 如为职业病或突发疾病48小时内死亡，立即申请工伤认定，享受工伤待遇。2. 如非上述情况，则依据医疗保险办法处理，申请医疗费用报销。3. 无论何种情况，都应及时与单位沟通，保留相关证据，以便后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况常见方式为工伤认定和医疗保险。如属职业病或突发疾病死亡，应申请工伤认定；如非，则按医疗保险处理。选择时需根据疾病性质和死亡时间判断。