女性职工到退休时养老保险未缴够年限，单位辞

女性职工退休时养老保险未缴够被辞退，单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时补偿可能面临法律纠纷及赔偿。
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女性职工此情况常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商补偿事宜，协商不成时可通过法律途径维护权益，选择诉讼需准备充分证据材料。
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应获补偿。处理方式：1.与单位沟通，要求按法规支付补偿金；2.若单位拒绝，收集工作证明、社保记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付补偿金及可能的经济损失。