学生工自离应得工资，用人单位拒付可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，学生工自离也有权获得工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工自离工资问题，可通过投诉或仲裁解决。选择处理方式时，若用人单位态度较好，愿意协商，可选择向劳动监察部门投诉；若协商无果，或用人单位态度恶劣，则应申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工自离，工资如何解决？1. 若用人单位愿意沟通，可先尝试与其协商，要求支付应得工资。2. 协商无果时，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 若投诉仍无法解决问题，则准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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