见习补贴不给怎么办

见习补贴不给，可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。分析：见习补贴是用人单位按照国家规定给予见习人员的补贴。若用人单位拒绝支付，首先应与用人单位进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若用人单位拒绝协商或仲裁结果出来后仍不支付，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理见习补贴不给的问题主要有两种方式：一是协商调解，二是劳动仲裁。选择时，应优先考虑与用人单位进行协商，尝试达成和解。若协商不成，或用人单位拒绝协商，则应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确见习补贴的具体金额、支付时间和方式，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。若协商无果，可书面记录协商过程及结果。2. 劳动仲裁阶段：准备好劳动合同、见习协议、工资条、聊天记录等证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要如实陈述事实，积极举证，配合仲裁庭的调查。3. 若劳动仲裁结果仍不满足期望，可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼成本和时间成本。在此之前，建议咨询专业律师，评估诉讼风险和收益。