老板未签劳动合同，但如已盖章则合同有效。《劳动合同法》规定，劳动合同需用人单位签字或盖章才具法律效力。若合同无效且未及时处理，劳动者权益将无法得到保障，可能面临工资、福利等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未签劳动合同，应这样处理：1. 与老板沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益。2. 若老板拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系并补签合同。4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板未签劳动合同问题，常见方式有协商、申请仲裁。建议先与老板沟通协商，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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