酒店未买社保一年多还能买吗

用人单位未交社保五年多仍可补缴，但需向当地社保机构提交申请并按规定补缴欠费。若因用人单位原因未缴，员工有权要求补缴劳动关系存续期间的社保费用。不过，若当地社保政策对补缴年限有限制（如最长不超过两年），五年多欠费可能无法全额补缴，具体以当地社保机构答复为准。若双方协商一致，可共同提交补缴申请并提供相关材料完成补缴。
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面对用人单位未交社保五年多的情况，错误操作会影响补缴，需注意： 1、拖延处理时间：社保补缴有时效限制，拖延过久可能无法补缴，错失权益维护机会。 2、自行中断与单位联系：沟通矛盾时中断联系，会导致问题难解决，且缺乏维权所需证据。 3、未核实社保记录：不清楚未缴年限和金额，申请补缴时信息不准确可能被拒或金额有误。若有疑问或需详细指导，欢迎咨询我，我会为您提供专业解答。
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用人单位未交社保五年多，处理补缴时可能面临法律风险： 1、诉讼时效风险：部分地区规定补缴时效为2年（从欠费起算），若超过时效，社保机构可能拒绝补缴，导致五年多社保无法补缴。 2、证据链风险：缺乏劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，社保机构会因无法确认劳动关系拒绝补缴申请，影响五年多社保补缴。
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用人单位未交社保五年多是否可补缴，法律上有明确依据。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。” 结合您的情况，用人单位五年多未交社保属于未按时足额缴纳，您有权要求用人单位向社保费征收机构申请补缴，社保费征收机构也会责令其限期缴纳或补足，因此用人单位五年多未交的社保是可以补缴的。