代理给劳务送人不结账违法吗

针对代理给劳务送人不结账的直接回复，可依据以下法律规定进行具体适用分析。
法律依据主要为《中华人民共和国民法典》：
1. 第509条（合同履行原则）：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若代理双方有合同约定，不结账违反该条“全面履行”义务；
2. 第577条（违约责任）：当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，适用于有合同的违约情形；
3. 第929条（委托代理报酬）：受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定支付报酬。即使无书面合同，事实委托关系下仍需支付合理报酬。
适用结论：无论是否有书面合同，只要代理送工的事实成立且无正当理由不结账，均违反上述法律规定，代理人有权主张报酬。
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代理给劳务送人不结账可能存在潜在法律风险，以下为具体风险点及实例说明。
1. 诉讼时效风险：民事纠纷诉讼时效为3年，若对方2020年1月承诺结账但未履行，您2024年5月才起诉，对方可主张时效抗辩，导致法院驳回诉求；
2. 证据链断裂风险：您仅保存微信聊天记录截图（无原始载体），对方质证时否认截图真实性，且无其他证据（如劳务人员证言）佐证，法院可能不认可代理事实，导致索赔失败。
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代理给劳务送人不结账时，不少人会因操作不当导致维权困难，以下为常见错误行为提醒。
1. 未及时固定证据：仅依赖口头约定，未留存送工记录或对方确认信息，后期对方否认代理关系时无法举证；
2. 擅自中断后续合作：因对方不结账而停止送工，反而被对方以“未完成全部委托”为由抗辩，扩大自身责任；
3. 采取过激维权方式：如围堵对方办公场所、散布负面信息，可能因违反治安管理规定被处罚，甚至丧失索赔主动权。
若您已出现上述错误，建议尽快联系律师调整策略，避免权益进一步受损。
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代理给劳务送人不结账的行为是否违法需结合具体情况判断，以下为您详细分析不同情形的法律性质。
代理给劳务送人不结账可能构成违约或违法。
1. 若存在书面/口头代理合同（明确约定送工数量、报酬标准、结算时间）：不结账属于违反合同约定的违约行为，需承担继续履行、赔偿损失等违约责任；
2. 若无书面合同但存在事实代理关系（如双方通过微信确认送工需求、对方接收劳务人员并实际用工）：根据法律规定，提供劳务的代理人有权获得合理报酬，不结账可能违反《民法典》关于劳务报酬支付的规定；
3. 若代理送工过程中存在欺诈（如伪造送工记录）或对方无正当理由恶意拖欠：情节严重时可能涉嫌侵占或合同诈骗等违法行为。