交三险其他未交怎么办

您问“交了五险没交一金怎么办”，单位未缴纳住房公积金的行为违反了相关法律法规，以下为您具体分析法律依据。
根据《住房公积金管理条例》（2019年修订）第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”
这明确单位为职工缴纳公积金是法定义务，且需在录用后30日内完成。您与单位存在劳动关系，单位就应依法为您办理缴存。因此，单位未缴公积金属违规，您有权要求补缴。
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“交了五险没交一金怎么办”的处理，还可能受特殊情况影响，以下为您说明：
1. **单位类型差异**：部分单位（如机关事业单位、国企）强制缴公积金，但小型企业、个体工商户等可能因监管不严未缴，增加维权难度。您需积极向公积金管理中心投诉并提供证据。
2. **员工自愿协议无效**：个别单位会与员工签“自愿放弃公积金”协议并补贴现金，但此协议无效（公积金是法定义务，不可协议免除）。若单位以此拒缴，您需明确协议无效并坚持维权。
3. **跨地区工作问题**：若您从外地跳槽至现单位，原单位已缴公积金需转移合并，处理较复杂，需与原单位、现单位及两地公积金中心沟通协调。
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您提到的“交了五险没交一金怎么办”，单位未缴公积金属违法，您有权要求补缴。
若您与单位已建立劳动关系且符合缴公积金条件，单位必须自录用日起30日内办理缴存登记并缴纳。
若单位拒绝补缴，您可向公积金管理中心投诉，由其责令限期缴存；逾期不缴的，公积金中心可申请法院强制执行。
若您是灵活就业人员，公积金非强制缴纳，具体可咨询当地公积金中心是否有自愿缴存政策。
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“交了五险没交一金”可能带来法律风险，以下举例说明：
1. **公积金贷款权益受损**：若您计划购房并申请公积金贷款，因单位未缴公积金，您可能因账户缴存时间不足（如连续缴存6/12个月）等条件不满足，无法享受低利率优惠，增加购房成本。
2. **公积金提取受限**：公积金可用于购房、还贷等场景，若未缴存，账户余额减少，可提取金额随之降低，影响资金使用。

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